* * *
* * *
* * *
* * *
* * *
* * *
* * *
* * *
* * *
* * *
* * *
* * *
* * *
]]>4 marca 2024.odbyło się spotkanie przedstawicieli strażackich Związków Zawodowych wchodzących w skład Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych z Panią Agatą Sobczyk - Wojewodą Wielkopolską.
W spotkaniu uczestniczyli: Przewodniczący Wielkopolskiego Zarządu Wojewódzkiego NSZZ Pracowników Pożarnictwa Zbigniew Rogodziński wraz z zastępcami oraz Przewodniczący Wielkopolskiego Zarządu Wojewódzkiego ZZS Florian Andrzej Jurga wraz z zastępcami.
Na początku spotkania wręczono Pani Wojewodzie kwiaty oraz pamiątkowy obraz przedstawiający Św. Floriana - patrona strażaków. Podczas spotkania poruszono najbardziej pilne potrzeby funkcjonariuszy oraz pracowników cywilnych pełniących służbę na terenie województwa wielkopolskiego.
Wśród poruszonych tematów znalazły się m.in.:
● Wysokość wynagrodzeń funkcjonariuszy oraz pracowników cywilnych komend;
● Problemy kadrowe w komendach, zwłaszcza w obszarze systemu codziennego;
● Problemy związane z utrzymaniem bieżącym komend (wzrost wysokości rachunków za media, wzrost kosztów utrzymania sprzętu, jego certyfikacji oraz atestowania, wzrost cen paliw);
● Niedoszacowanie kosztów remontowych komend;
● Potrzeba współpracy Wojewody z KW oraz strony społeczneji w tworzeniu procedur i systemu likwidacji nielegalnych składowisk odpadów niebezpiecznych oraz innych działań, w których uczestniczą funkcjonariusze PSP (m.in. grupy specjalistyczne i ich dodatkowe obowiązki);
● Możliwość współpracy UW w podjęcia działań związanych z wybudowaniem poligonu ratowniczego - gruzowiska, przy JRG-4 i GRS OSP w Poznaniu. Poligon szkoleniowy, którego charakter odpowiada specyfice szkoleń nie tylko SGPR Poznań, ale i zespołów ratowniczych z całego kraju, przygotowujący ratowników do realnych działań podczas różnych katastrof. Obiekt wykorzystywany będzie również do przeprowadzenia ogólnopolskich egzaminów psów ratowniczych organizowanych przez Państwową Straż Pożarną.
● Zapowiedź kolejnej tury inwentaryzacji obiektów tymczasowego schronienia przez funkcjonariuszy PSP - wyrażamy obawy związane z niedostatecznymi kompetencjmi strażaków w ocenie przydatności obiektów mających pełnić funkcję schronień.
W dalszej części spotkania Pani Wojewoda przedstawiła plany i zamierzeniach z którymi wspólnie z PSP będą podejmowane działania m.in. dotyczących likwidacji nielegalnych składowisk odpadów niebezpiecznych na terenie województwa.
Dziękujemy Pani Agacie Sobczyk, Wojewodzie Wielkopolskiej, za otwarte i pełne merytoryki spotkanie. Jesteśmy wdzięczni za zrozumienie przedstawionych problemów oraz aprobatę udziału przedstawicieli strony społecznej w wypracowywaniu procedur likwidacji nielegalnych składowisk odpadów. Liczymy na dalszą owocną współpracę.
]]>
W piątek 1 marca br. zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw rozporządzenie Rady Ministrów, które określa m.in. sygnały alarmowe i komunikaty ostrzegawcze, które będą obowiązywały na terenie naszego kraju. Nowe regulacje zostały przygotowane i ogłoszone na podstawie ustawy z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny.
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie systemów wykrywania skażeń i powiadamiania o ich wystąpieniu oraz właściwości organów w tych sprawach wejdzie w życie następnego dnia po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.
Dokument normuje organizację i warunki przygotowania oraz funkcjonowania systemów obserwacji, pomiarów, analiz, prognozowania i powiadamiania o skażeniach na terytorium Polski.
Załączona do rozporządzenia tabela określa sygnały alarmowe i komunikaty ostrzegawcze obowiązujące na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, które dotyczą wszystkich osób przebywających na jej obszarze.
Przepisy określają również właściwości organów w tych sprawach, w tym te dotyczące alarmowania o skażeniach w podmiotach podległych lub nadzorowanych przez ministrów właściwych do spraw wewnętrznych, zdrowia, administracji publicznej, rolnictwa, rynków rolnych, rybołówstwa, gospodarki morskiej, klimatu, gospodarki wodnej oraz Prezesa Państwowej Agencji Atomistyki i Szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
Nowy akt wykonawczy zwiększy liczbę przesłanek umożliwiających uruchomienie Krajowego Systemu Wykrywania Skażeń i Alarmowania (KSWSiA). Doprecyzuje także listę podmiotów niezbędnych do zaangażowania w funkcjonowanie systemu.
Ponadto, jako przesłanki do jego uruchomienia dodano wprowadzenie środka reagowania kryzysowego NATO lub wystąpienie zdarzeń oddziaływujących na obszar więcej niż jednego województwa i zagrażających życiu lub zdrowiu osób. Pozwoli to na uruchomienie systemu bez konieczności wprowadzania stanu nadzwyczajnego.
Po uruchomieniu Krajowego Systemu Wykrywania Skażeń i Alarmowania wszystkie podmioty, które tworzą system, będą kierowały do centrum dyspozycyjnego osoby posiadające specjalistyczną wiedzę z zakresu oceny sytuacji skażeń lub przeciwdziałania skutkom ich wystąpienia.
Ponadto rozporządzenie określa instytucje i podmioty odpowiedzialne za przeprowadzenie ćwiczeń i treningów KSWSiA. Uwzględnia przy tym odpowiedzialność finansową w zakresie ich organizacji i przeprowadzenia.
Dodano również regulację dotyczącą ustanowienia „Planu współdziałania jednostek organizacyjnych wchodzących w skład jednolitego KSWSiA”. Będzie on zawierał, uzgodnione przez podmioty tworzące system, procedury współdziałania organów i jednostek organizacyjnych wchodzących w skład KSWSiA. Za przygotowanie dokumentu będzie odpowiedzialny szef MON.
W dniach 23-24 lutego 2024 roku w Leszczawie Dolnej, odbyło się posiedzenie Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych Województwa Podkarpackiego.
Główny punktem było przyjęcie w poczet Federacji, Podkarpackiego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Pracowników Pożarnictwa.
Z ramienia FZZSM województwa podkarpackiego, porozumienie podpisał przewodniczący kol. Wojciech Łosik a ze strony podkarpackiego NSZZ Pracowników Pożarnictwa przewodniczący kol. Witold Kazienko.
W dalszej części, omówiono współorganizację w trzech wydarzeniach sportowych organizowanych na terenie województwa podkarpackiego w kategorii służb mundurowych, tj. podkarpackie mistrzostwa służb mundurowych w biegu przeszkodowych, który odbędzie się w maju, wyścigi rowerowe MTB Czudec w miesiącu czerwcu i bieg na dystansie 23 km Pogórze Ultra Trail w miesiącu lipcu.
Omówiono również zakres i kierunek działalności FZZSM województwa podkarpackiego. - źródło Nszzfipw Zarząd Okręgowy w Rzeszowie
]]>Zapraszamy do lektury najnowszego wydania Przeglądu Pożarniczego.
Dobry ratownik to żywy ratownik – tę zasadę od początku służby słyszy każdy strażak. Oznacza ona, że priorytetem jest bezpieczeństwo własne pomagającego, bo tylko tak może on nieść ratunek innym długo i skutecznie. Stąd zasady bhp niezmiennie pozostają w kręgu spraw zasadniczych. Tyle teoria. W praktyce bywa już różnie. A pierwszy z brzegu przykład znajdą Państwo w materiale o akcji RatoPasy – trudno w to uwierzyć, ale na pytanie: „Czy jako strażak, jeżdżąc alarmowo do zdarzenia, zapinasz pasy bezpieczeństwa?” aż 60% odpowiedziało, że nigdy! Nie dziwi więc, że jedną z najczęstszych przyczyn śmierci strażaków są wypadki drogowe pojazdów pożarniczych.
Inna zasada, którą strażak słyszy od początku, brzmi: bezpieczeństwo to sprawa nas wszystkich. I nie jest to nic nieznaczący slogan, o czym przekonamy się z lektury tekstu Marka Wyrozębskiego (opisującego pewien paradoks w katastrofie lotniczej), czy Rafała Podlasińskiego (podkreślającego wagę odpowiedniego podziału obowiązków jako czynnika bezpośrednio wpływającego na bezpieczeństwo strażaków).
Nie zabraknie w tym numerze i praktycznych porad, jak bezpiecznie ratować. Odsyłamy choćby do materiału Tomasza Starowicza i Michała Serwy o śląskich doświadczeniach w tworzeniu rot asekuracyjnych czy artykułów Marcina Kwiatka i Waldemara Wielgosza o zarządzaniu powietrzem.
Skąd tyle o bezpieczeństwie? Jest ono tematem tego numeru i pokłosiem konferencji zorganizowanej w Akademii Pożarniczej. Była na niej obecna sekretarz redakcji Anna Sobótka i jej zasługą jest namówienie do publikacji wielu znamienitych specjalistów. Była na tyle skuteczna, że tematyka bezpieczeństwa akcji i ratowników zagości i w kolejnych numerach.
Ciekawej lektury ! - źródło KG PSP
]]>W nawiązaniu do pisma Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji nr DZ-WOP.0230.1.2024.EM z dnia 14 lutego 2024 roku, dotyczącego projektu rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji zmieniającego rozporządzenie w sprawie wykazu chorób i ułomności, wraz z kategoriami zdolności do służby w Policji, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Państwowej Straży Pożarnej oraz Służbie Ochrony Państwa, przedkłada uwagi jakie napłynęły do Związku w procesie konsultacji.
W naszej ocenie, zakres proponowanych zmian oraz ich ewentualny wpływ na kształt i działania naszej formacji nie uzasadniają zastosowania tak drastycznie krótkiego terminu opiniowania oraz zastosowanej klauzuli „akceptacji”, naruszającej uprawnienia związków zawodowych.
Zgodnie z uzasadnieniem otrzymany projekt dotyczy w szczególności tematu ujednolicenia rozwiązań prawnych, dotyczących określania kategorii zdolności do służby kandydatów do służby, ze szczególnym wskazaniem na procedury przyjęcia do Państwowej Straży Pożarnej byłych funkcjonariuszy, co wywołało najwięcej obaw
i dyskusji w naszych szeregach.
Chcielibyśmy wyrazić swoje obawy i sprzeciw wobec decyzji przywrócenia do służby w straży pożarnej osób z obniżonymi kryteriami zdrowotnymi. Rozumiemy, że każdy człowiek zasługuje na szansę, by służyć społeczeństwu, ale musimy także zważać na bezpieczeństwo zarówno tych, którzy pełnią służbę, jak i tych, którym służba jest świadczona.
Obniżenie kryteriów zdrowotnych może wprowadzić niebezpieczeństwo zarówno dla samego strażaka, jak i dla osób, którym mają oni pomagać. Służba w Państwowej Straży Pożarnej wymaga doskonałego zdrowia fizycznego i psychicznego, aby skutecznie radzić sobie z sytuacjami kryzysowymi, które często zagrażają życiu i zdrowiu ludzi.
Decyzja ta może również wpłynąć negatywnie na morale i efektywność całego zespołu. Wymagania zdrowotne są ustanowione nie tylko po to, by ochronić strażaków, ale także dla dobra całej społeczności, którą oni obsługują. Wprowadzenie obniżonych kryteriów zdrowotnych może zwiększyć ryzyko nieudanych interwencji w sytuacjach zagrożenia.
Warto także zastanowić się, czy istnieją inne sposoby wsparcia osób, które
z różnych powodów nie spełniają standardowych kryteriów zdrowotnych, zamiast bezpośredniego przywracania ich do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej. Może istnieć wiele innych roli społecznych, gdzie ich umiejętności i doświadczenie mogą być równie cenne.
W związku z powyższym NSZZ Pracowników Pożarnictwa proponuje rozważyć ponownie decyzję przywracania do służby w Państwowej Straży Pożarnej osób
z obniżonymi kryteriami zdrowotnymi, z myślą o bezpieczeństwie zarówno strażaków, jak i społeczności, której służą.
Jednocześnie chcielibyśmy zwrócić uwagę na wprowadzenie działań motywujących do dłuższego pozostawania w służbie, co w naszym przekonaniu jest kluczowe dla utrzymania stabilności i ciągłości działania formacji. Tworzenie środowiska pracy, w którym funkcjonariusze czują się docenieni i zmotywowani, może przyczynić się do zwiększenia ich zaangażowania i lojalności, a także opóźnić decyzję przejścia na zaopatrzenie emerytalne.
Długotrwała obecność w służbie może przynieść korzyści zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy. Strażacy, którzy są aktywnie motywowani, zazwyczaj wykazują większą satysfakcję z służby/pracy, co przekłada się na lepszą wydajność
i jakość świadczonych usług. Długoterminowa współpraca z zespołem również sprzyja budowaniu silnych relacji, co korzystnie wpływa na atmosferę w miejscu pracy. Ponadto służba w Państwowej Straży Pożarnej wiąże się z momentami, w którymi strażacy narażają swoje życie i wzajemnie zapewniają sobie bezpieczeństwo. Zaufanie w zespole jest w tym przypadku kwestią priorytetową.
Warto inwestować w programy rozwojowe, szkolenia i możliwości awansu, aby strażacy mieli szansę rozwijać się w ramach formacji. Uznawanie osiągnięć i nagradzanie za długoletnią pracę mogą być silnymi bodźcami do pozostawania w służbie na dłuższą metę. Jednocześnie, słuchanie opinii funkcjonariuszy, uwzględnianie ich potrzeb
i tworzenie atrakcyjnych warunków pracy stanowią klucz do zbudowania zdrowego
i zmotywowanego zespołu.
Wreszcie, budowanie branżowej kultury opartej na wzajemnym szacunku, współpracy i zrozumieniu, może być kluczowym elementem motywującym do długotrwałego zaangażowania. Skoncentrowanie się na rozwoju kompetencji interpersonalnych i tworzenie przyjaznego środowiska służby/pracy sprzyjającego równowadze między życiem zawodowym a prywatnym może przyczynić się do zatrzymania wartościowych funkcjonariuszy w formacjach MSWiA na dłuższy okres.
Ponadto podkreślenia wymaga fakt iż konstrukcja i kształt nowego przepisu będzie wpływał negatywnie nie tylko na proces naboru ale i awansowania w Państwowej Straży Pożarnej, ponieważ może służyć upolitycznianiu stanowisk kierowniczych/dowódczych, co nie powinno mieć miejsca w naszej formacji. Ponadto proces zapoznania osób, które będą przywracane do służby po długotrwałej absencji, z nowymi przepisami, procedurami i oprogramowaniem spowolni pracę i wpłynie negatywnie na prawidłowe funkcjonowanie naszej formacji.
Za Zarząd
Przewodniczący ZG NSZZ PP
Krzysztof Hetman
Do wiadomości:
30 stycznia 2024 r. w siedzibie Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej odbyło się spotkanie nadbryg. dr. inż. Mariusza Feltynowskiego komendanta głównego PSP z przewodniczącymi i wiceprzewodniczącymi central związków zawodowych działających w strukturach PSP. Głównym celem spotkania było uzgodnienie zasad rozdysponowania środków na podwyżki w tym roku.
W spotkaniu stronę służbową dodatkowo reprezentowali bryg. Paweł Frysztak - zastępca komendanta głównego PSP; st. bryg. Paweł Fliszkiewicz prorektor-zastępca komendanta Akademii Pożarniczej - pełnomocnik komendanta głównego PSP ds. związków zawodowych; st. bryg. Rafał Zdziennicki - p.o. dyrektora Biura Kadr KG PSP; st. bryg. Jarosław Kociołek - p.o. dyrektora Biura Finansów KG PSP; Ze strony związków zawodowych w spotkaniu uczestniczyli: Tomasz Richert - wiceprzewodniczący Krajowa Sekcja Pożarnictwa NSZZ "Solidarność"; Krzysztof Hetman - przewodniczący NSZZ Pracowników Pożarnictwa , Łukasz Kunek - przewodniczący Związek Zawodowy Strażaków "FLORIAN", obecni wraz z wiceprzewodniczącymi zarządów.
Podczas spotkania wspólnie uzgodniono zasady rozdysponowania środków na podwyżki w tym roku.
W związku ze wzrostem kwoty bazowej o 20%, wzrasta przeciętne uposażenie (bez nagrody rocznej) o kwotę 1.340 zł na etat miesięcznie, na podstawie której ustala się stawkę kwotową w grupie uposażenia zasadniczego strażaka i wynikającego z tego wzrostu uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat. Zgodnie z powyższym wystąpiła konieczność zmiany rozporządzenia w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej.
Przedstawione zasady zmierzają do obligatoryjnego rozdysponowania kwoty podwyżki, na wzrost stawki kwotowej w każdej grupie uposażenia zasadniczego wraz ze związanym z tym wzrostem uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat – kwota ok. 1278 zł. Pozostała kwota, tj. ok. 62 zł zostanie rozdysponowana przez kierowników jednostek organizacyjnych na skutki związane z przeszeregowaniem strażaków na wyższe stanowiska służbowe oraz wzrost innych składników uposażenia.
Przedstawiciele wszystkich ogólnopolskich struktur związków zawodowych działających w Państwowej Straży Pożarnej wspólnie i w porozumieniu zaakceptowali przedstawione zasady podziału kwoty podwyżki od dnia 1 stycznia 2024 roku. Kwota podwyżki przeznaczona na inne składniki uposażenia będzie podlegała dodatkowym uzgodnieniom z zakładowymi strukturami związków zawodowych.
Przygotowany projekt przedstawionego powyżej rozwiązania, zostanie przekazany do Departamentu Budżetu Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji celem dalszego procedowania.
Zdjęcia: st. str. Krzysztof Pisz